SH报的日子一临近了，拉拉不知新老板的人选底落实有。陈杰一直联系，不已，拉拉找老猎打探了一次。
老猎接着电话倒挺热情，虽杜拉拉回恶狠狠了最通牒，但一真正的生意人，老猎既有涵养又有远见，按他的法，杜拉拉是他给SH招的经理，就算他的内应了，SH有生意的候，拉拉关照他一——因此呢，他非但拉拉回的兴师问罪往，展望令人愉快的未了。猎在眼，他越仰慕：的人处世，那才算职业呀！
老猎就挺亲热的口气告诉拉拉，“暂”给SH物色合适的HRD人选，至原先的HR总监陈杰，已经离职了，其他的情况他不甚清楚。
拉拉原本就估摸陈杰半早在招己的候就已经在找新工了，因此，陈杰等己岗就离任并不惊讶，倒是老猎口中的“暂”，估计少说有“半年”那长。拉拉暗揣测，由此，SH很快就从公司内部找一人中国的HR总监，人是谁呢？
拉拉，不管怎，眼HR团队总有人充度期的联络人吧，或许己主动人联系一，就问明白班那底该找谁报。一……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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