李卫东沉默了一说：“拉拉，我一就听说SH今年扩张。人头从2000人激增3000人。”
拉拉吃了一惊，扩张的儿倒是听陈杰说的，是激增法。拉拉马，随着员工总数增加50％，HR的工量相应增加50%，不由担问：“那，给HR增加人手吗？”
李卫东笑一笑说：“我担儿呀，昨问一何查理，他说应该不给我加人头。”
拉拉张了张嘴，一不知说什。是李卫东的情报属实，原本支持2000人的HR团队一就支持3000人了，团队注定了是劳碌命，己跳进的坑够的。难，原先的HR经理就是因纷纷离的吗？
李卫东坐了一儿就回己办公室了，拉拉独坐着盘算人手工量的问题，思不领，，是李卫东马莱扛，己扛住。
拉拉人手的问题先放一边，打邮箱，现已经收几封邮件了。拉拉先点黄国栋的邮件，正着，有人敲了敲门．抬头一，一二十七八岁的女孩正站在门边。拉拉问“你是？”
女孩紧走几步，前我介绍：“杜经理，我叫陈立，是行政主管。昨我给您打电话。”
陈立是娃……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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