我目光沉静扫视了一圈管理层人员，有的人目光坦，有的人则低头不语，有的人似乎不敢我视有些畏缩的子。
似乎，闹的不仅仅是底层员工，似乎在管理层人员有问题。
我了，笑了，说：“我给讲故。”
着我。
我说：“鸬鹚从河叼住一条鱼。鱼说：你果肚子饿，我宁愿让你吃了。你辛苦半，结果己吃一部分，部分被你的主人拿走。且你的主人在你捉鱼怕你吃了，铁丝勒住你的喉咙。太残忍了！鸬鹚听了，毫不动说：我不你的！虽我现在捉的鱼，吃的却少，但冬，江河封冻，我捉不鱼，主人却照饲养我，我才不至饿死！”
讲完故，沉默着着我。
我说：“理解故的意思不？”
有人说话。
我说：“我通故让明白一句话：格局由定，境界生。我通故说三句话，同请我三句话传达给各部门的员工……一句话：员工的忠诚度是企业长期培养的；二句话：员工老板赚钱不共同分享，因在老板赔钱你不共同承担；三句话：跳槽企业存感激，因……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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