其实，徐临渊与费清远并有说及太的话。
他不针费清远最近因理的压力，从造费清远工现状产生的一些负面情绪进行了一些安抚。
安抚的办法很简单，就是给费清远换工，让他再无任何其它务羁绊投入他一直坚持并抱极血的科研实验项目中，将他从那繁冗的工中解。
一，费清远的一些负面情绪随着压力的释放从化解。
不费清远年，一直在实验基管理的岗位兢兢业业的工，徐临渊不直接一句话就将他从管理者的位子换，不给与任何的补偿。
那反促使费清远被一些负面情绪引导，产生一些消沉的与消极的法，若再不及进行疏导，那最终很有致使徐临渊失一位重的科。
再者，费清远从徐临渊是一名不见经传的人物，就追随着他，经年的长展，在未集团逐渐走世界科技霸主的路，最早批费清远一追随着他科虽身跟着获了无数的荣誉光环，诺贝尔等奖项拿了一堆，但些人却并有骄傲，或者是产生一些傲慢的理，依在勤恳追求着他的科……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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