我有一位朋友當部門經理不兩個月，就被提拔為副總經理了。他所在的公司是一長型的公司，發展很快。他主管的業務特別繁雜。三個月來，他瘦了很公斤，還因勞累過度住過一次院。
他每加班加點，是，工壓力並沒有減少，反倒越來越。他十分痛苦，於是向我求助：
「我實在幹不了啦。每一班，腦袋裡就塞滿了各種信息與法，無法理清。回，又睡不著，還是一團亂麻。再這樣，我非瘋不。」他甚至：不，乾脆就辭職算了。
這位朋友的問題，很職場中的人碰過，尤其對於那些剛剛擔任新崗位領導的人，感受更為明顯。
朋友是一個非常敬業的人，業當使命來做。但是，假照他這樣，非垮掉不。於是，我給他提了幾個建議，或許對你有所幫助。
（一）「一次愛一個」
這是一九七九年諾貝爾平獎主特麗莎修女的理念。
特麗莎本是歐洲人，後來由於「愛治療貧困」，毅來貧窮落後的印度。救助了四萬二千個被人遺棄的人，其中不少是很人不敢接觸的痲瘋病患者。這個數字，在許人眼中是一個文數字。
在談何創造這一奇蹟時，特麗莎說了「一次愛一個」：
「我從來不覺這一……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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