在平時日常的接觸中，我經常受青年朋友的詢問：怎樣才為一個功的企業，或者是怎樣才功？這原是很難答覆的問題，因為每一個功的人，有他功的主客觀條件，每一位失敗的人，其原因亦復此，很難有一種公式套。但是，我個人的觀察經驗言，功的人，總有其某種共同的特，構他們功的基本條件。我假夠這些共同特歸納若干法則，許有助於青年人尋求功。
於此，我試圖為青年朋友做一些說明。
首先，我指，功並沒有一定的價值標準，在過的農業社會裡，升官發財便是功的兩價值標準，但是，在現在的工業社會裡，價值觀日益元化，做一個政府機關的首長，他的功意義，容或不同於一位棒球投手。我認為功的現代化意義，做的價值判斷：
一、達追求目標，這個目標的價值是社會所共同認定的。
二、完崇高的使命，這種使命的意義是社會所共同賦予的。
三、創造新的理論、新的意境、新的價值。
四、對國社會與人類提供實質的貢獻。
五、對本身生命的意義做肯定的實現。
這五種價值標準來「功」，青年朋友應該了解，功的意義是超越世俗的界說的，先不己限……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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