序言

香港夠在四五十年間躍升為世界矚目的商埠,當有很原因。但在眾原因中,不外乎是「人」的因素。正所謂「千寶貴,萬寶貴,人才最寶貴」。在這四五十年間,四面八方的人才,不斷湧入了香港。

在眾人才中,又分兩類,一類是腦的,另一類是力的。這兩類人才,有一個特色,是肯拚命工,很吃苦,肯為將來的業犧牲眼前的享樂。香港早期商場的領袖,很是來海的,這批海商,有些是挾巨資來的,但很是拍手無塵、一窮二白的頭腦靈活分子。他們憑著個人的智慧見識,在本創立了財富,建立了業,提供了就業機會,造福了社會。

由民主的社會中,講求選舉領袖,但這些由選民選來的領袖,未必是真正的人才,有些是賣相,有些會討選民,選後卻毫無表現。但商呢?他們的就,是由金錢累積的。我們每人袋中有錢,金錢便是最實際的選票。當我們花錢的時候,肯定是千挑萬選的。或者我們一次買錯了東西,但長期同樣的商號購物,肯定有原因。同時,顧客的智慧是錯不了的,因為我們最親的是袋中的錢。

商場功的領袖,是真正的人才。早期的商,海人為主,他們將……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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