四 留意應付得當的領導人才

公開己的構計劃,才使為達這種目標共同努力。

真田幸宏在十三歲時就擔任松代藩的藩主,年薪約十萬石,了十六歲,開始親理政。為了重建非常困難的財政,他提拔了精明的思田木工來負責財務改革的工。

思田木工在就任前,親戚朋友集合來,說:「這次蒙受藩主的器重,我負責整頓松代藩的財政,所我決身則,力行勤儉樸素的生活。是像我們這種已經奢侈慣了的族,我又不強迫我一樣過著粗茶淡飯的日子。所,我現在宣佈妻子離婚,孩子們斷絕關係,同時所有的親戚朋友斷絕往來,專負改革的重任」。親戚朋友聽了這段話後,非常驚慌,再三尋求說:「你提求,全族會改變生活方式,你配合的,所希望你不斷絕情義的決定。」由於他們言辭誠懇,思田木工接受了。

接著思田先生又召集藩內各階層的領導人,在藩內官吏長老的面前,請求協助推動改革財政的工。他希望松代藩積欠民間的債務,在財政沒穩定前,暫時不催討,同時,他承諾政府絕不會為了解決財政困難加稅。他希望先從藩主日常的開銷節省,逐漸形正常的財務結構。見……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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三 獎勵惟才是用的領導人才目录+书签-->