公司經營比人的一生。時候碼不危害社會，長了，就負貢獻社會的責任。
考慮公司發展的時候，一先檢討這個公司在社會存在的意義，一個人在世界總不些偷雞摸狗的生活，為了社會生活他絕對不危害社會，所果是個人的生存，其存在雖不有利於社會，但最少不危害社會，這是他一個被允許存在的理由。
果公司長了，擁有數百或數千名員工，則不危害社會是存在的唯一理由。光這些還不夠，這樣的公司，不但不危害社會，還應該在某種方面受社會的歡迎與喜愛，有這樣的經營方針，公司才有存在的價值。果公司員工有幾萬人，則該公司的一舉手一投足足給社會帶來很的影響。所經營的基本方針，應該是為社會才對。體它分為三類，公司時不危害社會，中型公司則不但不危害社會，少還有被歡迎的分。至於公司，不但應具備不危害社會，受社會歡迎的條件，基本對國，對社會有明確的貢獻方針才行。經營首先考慮這些問題。發展的公司，就是對這一點有充分的認識與理解的公司，並抱有一種責任感與使命感，這是公司發展的首條件。
人的一生，在孩童時期受父……（内容加载失败！）
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