工廠、員工，並不是每個公司具備的條件，不是公司發展的主原因，公司發展的最重的原因是設計合理化。
松先生東京時，經朋友介紹，參觀了福特公司的工廠。初覺工廠建築有些狹隘。但經過仔細參觀後，發現設計卻很合理，員工各負責己份內的工，不離開工崗位，取所需的材料，工具運十分方便。另外，辦公室極少人員來處理業務。聽說偌的工廠，有一名會計人員，覺很驚訝，且產品完後，直接送往經銷店，不需存放倉庫——經銷店就是倉庫。
各人有各人的經營方式，不照章全搬。松先生認為，福特工廠所有的設計十分合理化，值學習處很。企業的長，不在於員工的少，在於是否充分利人才。
根據日本政府的統計，目前的勞工失業率約為百分一。實，各有嚴重的人手不足的現象，不但工不擴，甚至有不不停業的情發生，因此不不提高工資，使物價飛漲。隨時聽：「對不，因為工資提高，所不不漲價。」
花費龐的資金擴展設備，卻找不操的人，讓新設備閒著睡覺了，本因此增加，難怪物價跟著漲。在這種情況，果實施減……（内容加载失败！）
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