一合格的老板，约翰不气。
除了每几千元的礼物外，约翰场兑现了给些人最的礼物——他管理的公司股份！按照初雇佣协议的约定，他管理的公司良运转，并且达一定的目标，管理层每年就百分一的股份，直封顶百分十！
所有的高管中，达一点的人不少。
比说负责管理制药公司的泰勒，负责管理汽车公司的亨利·福特，今拥有的股份早就达了百分十。些股份，每年给他带丰厚的回报。因此些高管说，薪水再高终究是有限的，追求更的股份奖励才是最终需。因此在送了礼物，约翰又场几高管签订了股份转让协议——虽些股份不转让，将离职或者退休必须卖给约翰，但是实实在在的处是谁见的。
除了股份奖励外，少不了年终奖。
比一些工相色，但是因展战略原因影响了年终分红的高管，约翰很方的了年终奖，少五位数，的甚至有六位数，一间皆欢喜，各有所。
完股份年终奖，接才进入了正题。
“先生！”
环顾一四周，约翰突口：“今午我回顾了，那……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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