狼巡公司遇了什危机呢？实在不是一句两句说清楚的。
其中一点就是，企业太了，太臃肿了，僵化的工风，导致了办效率的低。
企业，办效率差许，是一不容置疑的理论。
虽，严格的制度，细化的分工，或者有人员的工热情，够弥补一定的不足，但着那些繁琐的工流程，就算你快，又快什方？
或者，按着工流程走，许不很慢，但僵化又不避免了。
目前的狼巡公司，确实就是死气沉沉的子。
且，由工等组织的存在，股市年报的数据考虑，随便裁撤员工，是需很的勇气的，点，董争论不休，却是迟迟拿不方案。
无论从哪一角度讲，任何一公司，生产销售任何东西，员工本是绝不忽视的，批的冗余员工，给狼巡带了极的生存压力。
额外说一句，错，中国人言，他生产销售的东西，是暴利，那暴利，并不是被董或者资本老板收了，其中很的一部分，是了员工身。
所，西方国从业者清闲的工，高额的报酬是从哪的，就再清楚不了，他买单的是那些技术或者资源不达的国。
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