帮专门花价钱请的专顾问团，算是有些真材实料的，则是李逸帆听了老爸说他的意见的一法。
目前世界的数企业，在的候，是从一族始的，展壮一定的程度的候，面临的问题。
尤其是族企业迅速的膨胀，并且涉足不同的生意领域，就遇很的问题，平静毕竟不是每人是经营的才，主企业展壮一定的程度的候，往往面临很新的问题，新的领域所带的冲击，何应的问题，就了一难题。
族式的企业长的初期，是金字塔形的结构主体的，就是所谓的集权模式，长头领，再族的各骨干分配不同领域的不同行业的族产业中进行管理，是生意越做越的候，就往往面临人力眼界的有限，从限制了企业的展。
且从另外一方面说，的金字塔形的管理，往往令企业内部产生太的山头主义，打的头领分权，头领又继续培养己的亲信，己所管的一滩业进行管理渗透，一就造冗员，管理阶层，造企业的效率降，管理混乱，甚至产生内斗。……（内容加载失败！）
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