正文 五

银州市委常委、组织部部长关原几一直在忙一件情:考察公安局的二梯队备干部。提拔谁继任公安局局长的件情让他感了实实在在的压力。在外人的眼,提拔干部他是关键环节,拥有权威话语权。因,组织部门不提名,任谁提谁是白搭。但是他却明白,在干部任命选拔问题,组织部长虽有他特殊的,但并有绝的权威,更有垄断权。干部管理有一套完整的程序体系,比备干部的考察、二梯队的管理,并不是由他一组织部长一手包揽,具体承办是干部处、组织处,他根据人的考察结果管理意见决策,组织部长的量干部考核的实施权、管理权,真正了该提谁不提谁的关键刻,拍板的是书记,虽党章规定书记是常委班子的班长,常委实行集体领导,但实又有哪常委够面面红脸跟书记着干呢?除非是关系身命或者切身利益的,有必的情况,关键的一票在书记手。

公安局局长的人选任命程跟一般的局长不一,是一非常重的岗位,公安局长一般兼任政法委副书记的职务,实际级别比别的局长高半截,所相应的公安局内部的机构设置比……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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