该长生争取的，尹莲不放弃。着谢江南的面，尹莲说，江南，吧，让长生担任公司副总经理，负责管理储运物流，不，管理层，他应该始介入公司的主体业务，熟悉了解公司的展状况。你觉呢？
尹莲态度温，意思明确，无论何，长生庭的一员，肯定参与公司的经营管理中。谢江南知再反是无补，与尹莲闹不快，徒显己狭窄。一笑，，果长生有的法意见，令公司展壮，我高兴不及。
一直，谢江南公司董长兼总经理，外是一言九鼎。尹莲虽是挂名董，甚少抛头露面，但的决策一有着举足轻重的影响。公司业务是靠尹的背景才迅速展，公司刚立的启动资金，几乎全部是靠尹莲筹集的。
尹莲主管财务，的意见谢江南不不听。
真正进入管理中，长生才知现状远比他象的复杂，困难重重。且不论储运管理情况混乱，单储运部管理人员稀少，管理理念落就令人头。
装运工人负责干活，将货品从A运B。人员流动，有熟的管理理念加指导、约束、训练、明确权责利，指望些散兵游勇是不现实的。仓库管理人员缺……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!