孔融是一位學問，博學才德文章著稱於世，做過老師，做過公務員，後來還在曹操領導的東漢企業集團股份有限公司做過人文顧問。有一個孔融讓梨的故，被人們傳為談。
孔融四歲時，有一，父親買了幾個梨回，叫孔融選一個來吃。他選了一個的，父親問他：「你為什麼不選的呢？」孔融回答說：「哥哥比我，應該留的給哥哥吃。」
陶謙他同學的時候，又問他：「從經濟學的角度，你認為吃梨划算嗎？」孔融回答說：「我不過讓了一次梨，哥哥卻因此愛護了我一輩子，社會給了我極高的榮譽。果讓的那個梨做是德本，簡直就是一本萬利啊！」
當孔融從陶謙手中接過劉備那篇《創建高績效團隊的五訣》時，不由吃了一驚，讚：「此人足稱帥才！」
陶謙問：「何見呀？」
孔融說：「此人身有一種特別的力量，我姑且這種力量稱為『管理的穿透力』。這種力量正是一位帥才的典型特徵。」
陶謙問：「何謂『管理的穿透力』呀？」
孔融說：「『管理的穿透力』是指透過管理者的部署，使屬主動完工的力，實際就是管理者對屬的真實領導力。管理的穿透力強調屬工的主動，強調管理者……（内容加载失败！）
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