国始国有企业进行改革，改革国有企业的说法叫所有权经营权分离，实现企业重组。改革政方针不我的工人群众有资格评价，有力评论，具体落实我头的改革措施就是厂最近让百分二十五的职工岗。
我厂的经济效益一直挺，虽有，却有落，据厂长说，我厂的职工每年平均给国缴二十万的利税，我厂一向是我市的绩优股。惜，我厂长年纪了，退休了，他退休，面从外新调头头，新的头头年龄比我，不知通什关系调就了我厂的厂长。年头儿了，莫名其妙，跟面某掌实权的头头关系搞了，面给他一张提拔重的红头纸儿，一子就人模狗了领导，就吃香的喝辣的干啥报销了。老百姓向被蒙在鼓，无奈何，是面派的，就听人的，不祸害老百姓就算烧高香了。不幸的是，新调的位厂长像跟我公司的职工有深仇恨，了就让四分一的工人岗，说是减员增效。靠减员增效是无的损招，是靠杀害企业职工取一的短期效益。真正有本的领导应该是增效增人，蛋糕越做越……（内容加载失败！）
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