董其扬身价不菲，是柳钧早已料的。正是他虽求贤若渴，却迟迟不敢邀董其扬加入的原因一。且董其扬的资历颇深，年市一机邀请加盟的候，就给的是总经理的位置，那在柳石堂占据销售总负责人职位的候，董其扬进无法操，腾飞怎给一权限有限的副总经理职。现在柳石堂己感觉吃力，邀请董其扬的机便了。
但柳钧料不的是，董其扬提股权求，且口就是不的数目。柳钧即放弃，投降。若答应，他的财务结构做完全变动，他必须增设公司的财务部门，配备老练的本计，等等诸此类。因内，柳钧并不放弃公司现今运良的机构设置。但是董其扬告诉柳钧，果腾飞做，股权激励是必趋势，唯有股权才激励主人员的积极。柳钧则是反问，他腾飞又不市，股权激励与奖金激励有什区别，不是换名称，实质则是换汤不换药。
董其扬一听柳钧说不市，就像见不做将军的士兵，再的城府关不住一脸的哑。一高管，股份的最终目的不是分红，分红有少，尤其是在社，老板有的是本做假帐，制造亏损，等分红简直是太纯洁的梦，不该由高管拥有。唯有市，……（内容加载失败！）
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